Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion a publié le 3 mars dernier les chiffres de l’apprentissage en 2022. 837 000 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés au cours de l’année dans les secteurs public et privé.

Ces chiffres marquent une progression de 14 % par rapport à l’année 2021 et le nombre de nouveaux contrats dans le secteur privé a été multiplié par 2,8 entre 2017 et 2022. L’augmentation du nombre de contrats concerne tous les niveaux de diplôme. Le nombre de jeunes préparant un niveau baccalauréat en apprentissage a doublé depuis 2017.

Grâce à l’apprentissage, TPE, PME et grandes entreprises s’engagent toutes pour l’emploi et la formation des jeunes. Comme en 2021, la part des entreprises de moins de 50 salariés est prépondérante. Tous les secteurs économiques et tous les territoires en bénéficient.

L’apprentissage apparaît comme un tremplin efficace vers l’emploi. Deux jeunes sur trois sont en situation d’emploi six mois après leur apprentissage. Plus de 10 000 apprentis sont en situation de handicap.
 

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Infographies 

2 jeunes sur 3 sont en emploi dans les 6 mois qui suivent leur apprentissage
25 518 apprentis dans la fonction publique
837000 nouveaux contrats d'apprentissage en 2022 dans le privé et le public
Plus de 10000 apprentis en situation de handicap +21% d’apprentis en situation de handicap entre 2021 et 2022 - SOURCE DARES 2023
Répartition des nouveaux contrats d’apprentissage par niveau de qualification dans le secteur privé en 2022 : CAP : 21%, BAC : 15%, BAC+2 : 22%, BAC+3 et plus : 19%, BAC+5 et plus : 22%, Autres 1% - SOURCE DARES 2023
Plus de 3/4 des recrutements d'apprentis ont lieu dans des entreprises de moins de 250 salariés •	Entreprises de 0-49 salariés : 537493 contrats soit 66% •	Entreprises de 50-249 salariés : 91714 contrats soit 11% •	Entreprises de 250-999 salariés : 67114 contrats soit 8% •	Entreprises de 1000 salariés et plus : 115190 contrats soit 14%  Source DARES 2023